根据学校党委工作安排，为深度征求广大教师对教学工作量计算办法、绩效分配改革、学生管理、后勤服务等方面的意见和建议，12月3日下午，副校长李欣带领人事处、后勤服务中心、学生处负责同志到外国语学院召开调研座谈会，认真听取教师代表的意见和建议。

座谈会上，李欣副校长首先说明了调研目的。她说，升本之后，学校面临巨大的发展契机，调动广大教师的教学积极性，是办好应用型本科的重要保证，希望各位老师从学校发展、学院发展、个人发展的角度畅所欲言，以主人翁精神提出自己对学校教学改革、绩效改革、后勤服务、学生工作的意见和建议。我们会将大家的意见和建议原汁原味的汇报给党委，反馈给相关部门。学校党委会已要求相关部门要高度重视教师们的意见和建议，深入研究、认真修改并完善相关改革方案。对能够立行立改的及时调整、完善，充分调动广大教师的教学积极性。要进一步进行管理和分配体制改革，给二级学院更大的自主权，提高基层单位工作积极性，保证教学质量，提升人才培养水平。

外国语学院教师代表分别就教学工作量计算办法中重复课系数、公共外语同工同酬、小语种分班问题、中德学院教学课时和排课问题、监考费计算办法等方面提出了自己的意见和建议，同时还对外国语学院如何开展特色工作进行了现场交流。老师们在交流中就积极探索场景教学模式的创新，打造“外语经典剧目”、打造英语版“中国传统剧目”等产生了共鸣、达成了共识。

外国语学院吕志红书记对李欣副校长一行到外国语学院调研、指导工作表示感谢，对学校党委高度重视基层教师教师意见和建议表示感谢，并表示外国语学院师生在校党委的领导下继续做好教学工作，为学校发展做贡献。

最后，李欣副校长表示，今天的调研活动效果很好，大家能够畅所欲言，毫无保留的提出了自己的意见和建议，感谢大家对学校党委的信任和支持。一个学校就是一个大家庭，在发展的过程中难免会有这样和那样的问题，大家要带着理解和支持的态度，可以多调研几个高校并结合我校实际，提出切实可行的合理化建议，共同创造和谐、美好的学校。座谈会后，老师们还表扬了后勤服务中心在教室申请、调配方面的工作态度和效率，希望后勤服务中心再接再厉，在校园环境、教工食堂等方面打造文化后勤、暖心后勤。（文/图 王民川）