为贯彻2022届全国普通高校毕业生就业工作第二次调度视频会议和2022届河南省普通高等学校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，切实做好我校2022届毕业生就业创业工作，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业，3月9日上午，我校在英才校区管理学院3108会议室召开2022年就业创业工作座谈会，副校长郑高飞出席会议并讲话，各学院就业工作主要负责人参加了会议。此次会议由大学生创新创业指导服务中心负责人郭玮主持。

会上，各学院就下一步如何抓好就业工作介绍了他们的的经验、目前所存在的问题以及下一步工作打算。

大学生创新创业指导服务中心副处长叶恺通报了我校2022届毕业生就业工作进展情况，从宏观和微观的层面上分析了就业工作的现状，并提出了对策。

郑高飞副校长作总结讲话，指出就业是民生之本，高校毕业生就业工作关乎社会稳定、经济发展，是高校服务社会最直接的体现，是考验高校人才培养能力的重要指标。要高度重视，强化责任。学校的根本任务是立德树人，就业工作是检验学校立德树人落实情况的试金石。要做到一把手亲自抓，书记、院长同责，抓好抓牢，做到不甩手、不放手。

郑校长要求，一要多措并举，拓宽就业渠道。主动出击，克服疫情带来的影响，抓好线上线下招聘会，多开高质量专场招聘会；抓好政策性岗位信息招录的宣传；积极走访用人单位，开拓岗位；引导学生自主创业，以创业带动就业；落实就业全员工作制，形成专业老师参与的良好工作机制。全员动员、全员参与，调动资源，拓展就业渠道，努力做到毕业生充分就业。二要强化服务，提高服务质量。提高就业工作的服务意识，摸清毕业生情况，精准分类进行指导；加强职业培训，落实好国家就业创业工作政策，对毕业生开展创业培训和职业技能培训，做到持证就业，提升毕业生自身素质和就业能力；细化措施，对就业困难毕业生，“一人一卡”，精准对接帮扶；加强就业指导教育，讲清国情省情，引导毕业生主动就业创业。三要加强督导检查，压实责任。抓好一周一通报的工作制度，就业创业中心要每周公布毕业生就业去向落实情况，要把学生就业情况作为学校督导检查的重要指标；推进毕业生就业工作约谈机制，对进展缓慢的学院，由学校纪委进行约谈；并强化考核，将就业工作目标纳入年终考核，就业率跟招生计划挂钩。

会议最后，新浪河南总监耿天宝分享了他的工作过经历，与会人员围绕“大学生职业规划设计与创业心得”等话题，进行了面对面互动交流，并希望以此为契机，搭建企业与高校信息互通、文化互通、资源互补和人才供需对接的常态化平台，推进企业文化走进校园，实现协同发展、互惠共赢的叠加效应。