学校各单位：

根据《郑州市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（郑办〔2010〕36号）和《关于印发郑州市事业单位专业技术三级岗位管理实施细则的通知》（郑人社办〔2021〕196号）有关规定，现就开展2021年度事业单位专业技术三级岗位申报工作有关事宜通知如下：

一、申报对象

全校符合《郑州市事业单位专业技术三级岗位管理实施细则》规定基本条件、现聘用在专业技术主系列四级岗位的工作人员。申报人员已超过国家法定退休年龄的，需提供按干部人事管理权限批准延长退休的文件。

二、申报数量

事业单位专业技术三级岗位是我市事业单位高层次岗位，用于激励、培养和引进市级及以上重点学科、重点实验室学术技术带头人等高层次人才。申报三级岗位人选总数，严格控制在本单位核准的专业技术三级岗位限额内。

事业单位在科技、教育、文化、卫生、农业等领域，承担知识创新、科技创新、行业关键性技术或重大战略产品等任务并取得重要成果、产生重大的经济社会效益，居于市内领先、省内、国内先进地位的，因结构比例限制，核准设置专业技术四级岗位，但没有设置专业技术三级岗位，确有符合申报条件的优秀人选可按程序申请调整，核准后专业技术四级岗位相应减少。

三、申报程序

专业技术三级岗位人选的申报采取自下而上、逐级推荐的办法，按照以下程序进行：个人申报，经学校推荐、公示无异议后，报送市人力资源和社会保障局对申报材料进行初审、组织评审。

评审通过人选名单在市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示情况不影响评审结果的人员予以公布，办理聘用手续。

四、申报材料

申报事业单位专业技术三级岗位需要提供如下材料:

（一）各单位推荐函；

（二）《郑州市事业单位专业技术三级岗位申报表》（一式三份）；

（三）证明材料：近三年任正高级专业技术职务以来相关业绩材料（1500字以内、含电子版）和成果、奖项等有效证明材料的复印件（加盖推荐事业单位人事部门公章，并由验证人签名）；

（四）《郑州市事业单位专业技术三级岗位申报人员花名册》（含电子版）；

（五）申报单位岗位设置聘用情况备案表；

（六）事业单位出具的申报人员公示材料。

五、有关要求

（一）坚持公开、公平、公正的原则，规范推荐、评审程序，完善高层次人才选拔机制。对违反规定的要追究单位相应责任，对申报中弄虚作假的人员，一经查实三年内不得申报三级岗位。

（二）符合专业技术三级岗位绿色通道人员，不受岗位限制，实时聘任专业技术三级岗位，报市人力资源和社会保障局认定。

（三）坚持面向科技创新和人才培养一线、面向生产和基层一线的原则，向重点专业、重点学科、关键岗位和基层一线专业技术人员倾斜。

（四）申报三级岗位人员正高级岗位的聘任时间计算截止为2021年4月30日。

（五）校人事处受理申报专业技术三级岗位材料的截止时间为2021年5月14日。报送地点为人事处考核科(A613)。逾期不报或报送材料不符合要求的不予受理。

附件：1.郑州市事业单位专业技术三级岗位申报表

2.郑州市申请事业单位专业技术三级岗位人员花名册

人事处

2021年5月11日