学校各单位：

为充分发挥特聘教授在我校教学科研和师资队伍建设方面的作用，进一步使特聘专家聘任管理工作的科学化、规范化，根据《中州大学特聘教授聘任合同》，经学校研究，对我校特聘教授进行年度考核。

（一）考核内容

依据《中州大学特聘教授聘任合同》（附件1）中“乙方的岗位职责”内容对2013-2014学年的工作进行考核。重点考核指导专业建设，指导青年教师等履行特聘专家岗位职责和完成相关任务的情况。

（二）考核程序和时间安排

1、特聘教授所在学院通知特聘教授进行考核的相关事宜。

2、特聘教授填写《中州大学特聘教授岗位考核登记表》（附件2），总结履行岗位职责和完成任务情况，并准备好相应的支撑材料交所聘学院，由所聘学院提出考核意见及下一步聘任意见。

3、所聘学院考核意见及下一步聘任意见提交学校备案。

（三）几点要求

1、各用人单位要高度重视，认真负责，实事求是地做好考核工作。

2、各用人单位要加强对特聘教授的管理，积极帮助他们解决工作和生活中的实际问题，积极发挥他们的传、帮、带作用。

3、各用人单位要对特聘教授实行一年一聘，负责签订聘任合同，进行合同管理，并建立年度考核档案。

（四）材料提交时间

各单位请于2014年6月13日16:00之前将《中州大学特聘教授岗位考核登记表》、聘任意见（用人单位领导签字盖章）提交人事处（A614）。

附件：

1：中州大学特聘教授聘任合同.doc

2：中州大学特聘教授岗位考核登记表.doc 人事处