全校各单位：

依据《中州大学关于高层次专业人才岗位津贴发放的暂行办法》（校政字[2006]84号）、《中州大学关于高层次专业人才岗位津贴发放暂行办法的补充规定》（校政字[2011]125号）、《中州大学科研工作量计分标准与考核暂行办法》（校政字[2011]49号）文件规定，现就对我校高层次专业人才进行考核意见通知如下：

（一）考核内容

1、2016年度（2016.3.1—2017.2.28）业绩情况（不含在上年度考核使用过的业绩材料）；

2、届满（2014.3.1—2017.2.28）业绩情况（不含在往届考核使用过的业绩材料）。

（二）考核对象

1、正高级专业技术职务人员（副高级专业技术职务且为博士研究生人员）；

2、博士研究生。

（三）考核办法

1、提交考核材料

参加考核人员请准备以下材料，并于2017年3月9日—10日以学院∕部门为单位提交人事处（A613）。

（1）中州大学高层次专业人才年度考核表（一式两份，正反打印，电子版以姓名命名发送至zdky9135@126.com（见附件1）。

（2）中州大学高层次专业人才届满考核表（一式两份，正反打印，电子版以姓名命名发送至zdky9135@126.com）（见附件2）。

（3）科研成果以科研管理云服务平台中登记数据为准，未在科研管理云服务平台中登记的成果不予计分。未登记的成果请抓紧时间登记，并提交科研原件和复印件，并通知部门科研秘书和科研处审核。科研云服务平台中已登记的成果、论文，提交检索页，被收录的提供收录证明复印件；著作需提供检索页，能证明参与编写部分和字数的复印件；项目、获奖、专利证书，提交复印件。

2、材料审核

由人事处、教务处、科研处分别审核被考核人员的考核材料并签署意见。

3、确定考核意见

由学校学术委员会研究确定被考核人员的考核意见。

（四）相关考核文件请登录中州大学人事处网站“政策规章”模块进行查阅。

人事处

2017年3月1日