一级指标

5个

二级指标

15个

三级

指标

40个

主要评估内容

评分标准

评 估

方 法

负责部门

责任人

具体负责人

组

织

领

导

18

分

战略规划

6分

学校整体发展

规划（3分）

就业工作纳入学校整体发展规划，学校毕业生就业工作思路清晰。

就业工作纳入学校整体发展规划，1分。

把就业工作纳入学校年度重点工作，1分。

确定学校就业工作的基本方针、目标任务、工作重点及实施措施，1分。

查阅学校发展规划或年度工作计划，听取校领导情况介绍

办公室

李欣

浮谦

“以就业为导向”的相关政策

（3分）

制定与就业工作挂钩的相关政策，并认真贯彻实施。

学校在专业设置、招生计划制定、学校发展规划等方面制定与就业工作挂钩的相关政策，1.5分。

就业机构人员参与讨论和研究教学改革方案、专业设置和年度招生计划等重大事项，1.5分。

查阅有关文件、领导批示及会议记录，座谈或访谈

办公室

李欣

浮谦

机构设置

5分

学校毕业生就业工作领导机构

（2分）

机构健全，分工明确，措施得力。

成立校毕业生就业工作领导小组，1分。

校毕业生就业工作领导小组每年研究、部署毕业生就业工作不少于2次，能及时解决就业工作中出现的重大问题，1分。

查阅相关文件及会议记录等

就业中心

李欣

浮谦

学校毕业生就业工作机构（3分）

校级毕业生就业工作机构健全，工作人员岗位职责清晰。

成立校级毕业生就业工作机构，2分。

就业工作人员岗位明确，职责清晰，分工合理，1分。

查阅相关文件及会议记录等

办公室

李欣

浮谦

领导重视

3分

学校领导重视

（2分）

实施“一把手工程”，将就业工作列入学校重要工作日程。

学校主要领导重视，深入实施“一把手”工程，1分。

将就业工作列入学校工作重要议事日程，学校领导定期研究就业问题，1分。

查阅相关文件及会议记录等

办公室

李欣

浮谦

院系领导重视

（1分）

院系“一把手”重视，成效显著。

院系“一把手”高度重视毕业生就业工作，定期召开会议，研究、部署毕业生就业工作，1分。

查阅会议记录及工作档案

学院

附后

附后

制度建设

4分

工作制度（3分）

工作制度健全。

学校制定就业管理工作制度，2分。

学校就业专职工作人员工作时间、工作内容、工作职责明确，工作方法得当，工作效率较高，勤政廉政，1分。

查阅相关文件

就业中心

郭玮

李瑛

奖惩制度（1分）

就业工作奖惩制度健全。

建立就业工作奖惩制度，每年定期对院（系）就业工作进行检查考核1次以上，1分。

查阅相关文件

人事处

管永建

浮谦

基

本

条

件

22

分

队伍建设

9分

人员配备（4分）

学校就业工作职能部门专职工作人员数与毕业生数比例。

学校就业工作职能部门专职人员数与毕业生数比例≥1∶500，4分。

查阅人事档案和相关文件

人事处

管永建

于动

学习、培训（2分）

定期组织就业专（兼）职工作人员参加学习、培训。

每年在校内组织不少于1次的就业工作人员学习培训，1分。

评估年内组织就业专（兼）职工作人员参加国家、省组织的就业工作人员学习培训不少于1次，1分。

查阅工作档案和培训计划

就业中心

郭玮

李瑛

学历、职称（3分）

学历、职称结构合理，能够满足学校就业工作需要。

学校就业专职工作人员具有本科以上学历或具有中级以上职称，0.5分。

学校就业专职工作人员具有相关职业资格证，0.5分。

将高校毕业生就业指导列入职称设置范围，2分。

查阅人事档案，相关文件及资格证书

人事处

管永建

于动

经费投入

3分

经费预算（3分）

就业工作列入学校当年经费预算。

就业工作经费总额不少于本年度全校学生应交学费的1%，3分。

查阅当年学校财务预、决算

财务处

王波

丁爱华

设施设备10分

工作场所（3分）

学校设有独立常设工作场所。

学校设有独立、常设的招聘、洽谈接待场所，档案室，职业咨询、信息查询、职业指导教研室等办公场所，3分。

实地考察

后勤管理处

范红军

王安军

办公设备（1分）

配备确保就业工作正常运转的办公设备。

配备计算机（专职人员人均1台）、多媒体等主要办公设备，1分。

查阅固定资产档案，实地考察

国资处

张建平

周弘

信息网（4分）

开通就业网，有独立的网站、网址，并充分发挥作用。

有独立就业网站、网址，1分。

具有信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、指导咨询等网络功能，1分。

加入网站联盟，与国家和省毕业生就业信息网互联互通，实现资源共享，1分。

配备专人负责及时维护就业网信息，1分。

实地、网上考察

信息中心

宋恩光

齐小文

学生用设备（2分）

学校就业服务机构配备满足毕业生就业需要的计算机和视频等设备。

用于毕业生就业信息查询、网上“双选会”的计算机和视频设备，1000人以下不少于10台电脑、10套视频设备，1000人以上每增加200人增加1台电脑、1套视频设备，2分。

实地考察

国资处

张建平

周弘

指

导

服

务

22

分

就业指导13分

就业指导课（6分）

就业指导课程建设完备。

列入学校必修课教学计划，2分。

学时不少于38个学时（其中创业教育不少于8学时），学分不少于2分，1分。

配备优秀就业指导课专职教师队伍，1分。

重视就业指导课程建设，以国家或省统编教材作为就业指导课的基础教材，教学大纲、教案等材料完备，1分。

课堂效果明显，1分。

查阅有关文件、教学计划、课程表、教案，现场听课，座谈

教务处

潘维成

谭立新

思想教育（2分）

开展多种形式的思想教育活动。

对学生开展世界观、人生观、价值观、就业观、择业观、创业观和诚信教育，1分。

开展毕业生文明离校教育活动，1分。

查看相关材料

学生处

李本

王苏琪

专题讲座（1分）

举办专题讲座、报告。

根据当年的就业形势和学生需求举办讲座。邀请有关领导、专家、学者、校友等作专题讲座或报告，1分。

查阅资料、走访、座谈

德育教学部

蒋小平

李馥梅

日常咨询服务

（2分）

开展就业咨询服务， 开展困难家庭学生就业帮扶工作。

开展就业、创业咨询服务，工作记录完备，1分。

开展困难家庭学生就业帮扶工作，措施得力，档案详实，效果明显，1分。

座谈、查看工作档案、问卷

就业中心

郭玮

李瑛

职业指导教研

活动（2分）

开展职业指导教学和科研活动。

安排教学和实训等活动，0.5分。

对学生开展职业生涯发展和创业教育，0.5分。

开展职业指导经验总结、学术交流、理论探讨等活动，每年在省级以上期刊上发表论文不少于1篇，1分。

查看相关资料

德育教学部

蒋小平

李馥梅

市场开拓

6分

市场开拓（1分）

学校制定毕业生就业市场开拓计划。

学校制定考察市场、进入市场、占有市场等计划，0.5分。

措施得力，效果明显，0.5分。

查阅工作档案

就业中心

郭玮

刘永杰

就业推荐（1分）

客观、详实推荐毕业生。

通过校园双选会等活动推荐毕业生，0.5分。

通过发放毕业生生源、毕业生就业推荐表等材料推荐毕业生，0.5分。

查阅资料、实地考察

就业中心

郭玮

刘永杰

毕业生就业见习基地和创业孵化基地建设（2分）

学校积极建立毕业生就业见习基地和创业孵化基地，推行和完善“双证书”制度。

建立有能够满足毕业生需求的就业见习基地，本科院校1.5分，高职院校1分。

积极建立大学生创业孵化基地或加强与校外各类创业孵化基的联系与合作，0.5分。

高职院校积极推行“双证书”制度，毕业生持“双证书”达80％以上，0.5分。

查阅协议、考察、走访等材料

学院

附后

附后

学校毕业生就业双选活动（2分）

学校双选活动制度健全、管理规范、成效明显。

学校双选活动制度健全，0.5分。

学校举办双选活动申报、筹备、召开、结果信息报送等过程规范有序，0.5分。

学校双选活动无虚假招聘，安全稳定，0.5分。

学校双选活动成效显著，0.5分。

查阅资料、问卷调查

就业中心

郭玮

刘永杰

信息服务3分

信息收集、整理、发布（2分）

积极主动收集、整理、发布就业信息。

学校采用多种渠道、多种形式及时收集就业需求信息，1分。

整理、筛选有效信息，0.5分。

及时公开发布需求信息，0.5分。

查阅资料、网上调查、问卷调查

就业中心

郭玮

刘永杰

需求信息数量

（1分）

学校为毕业生提供足够的就业需求信息数量。

就业信息需求人数/毕业生总数≥1，1分。

查阅资料

就业中心

郭玮

刘永杰

规

范

管

理

18

分

工作规范11分

完成任务质量

（6分）

常规工作符合国家和省有关要求，准确无误。

毕业生生源信息、就业方案编制规范，1.5分。

如实、全面、准确报告毕业生就业状况，2分。

毕业生就业手续办理准确规范，1.5分。

无学生因就业工作上访，1分。

省毕业生就业主管部门提供，实地考察

就业中心

郭玮

吕欣美

完成任务时效

（5分）

高效完成各项工作任务。

及时上报就业进展状况，1分。

及时上报毕业生生源、就业方案等，1分。

及时办理毕业生就业手续，1分。

按时参加会议和培训，1分。

按时上报年度工作总结、工作安排及其它材料，1分。

省毕业生就业主管部门提供，实地考察

就业中心

郭玮

吕欣美

文档管理7分

文件档案（1分）

各级就业工作文件管理规范。

文件齐全，整理规范，及时归档，1分。

查阅相关档案

就业中心

郭玮

李瑛

毕业生档案（2分）

毕业生档案规范有序。

毕业生档案材料齐全，0.5分。

毕业生档案在校期间管理规范，0.5分。

转递及时、准确，0.5分。

无毕业生自带档案现象，0.5分。

查阅档案转递记录材料

就业中心

郭玮

吕欣美

用人单位档案

（1分）

用人单位信息资料档案齐全。

建立用人单位信息库，0.5分。

用人单位基本情况、需求信息、联系方式等齐全，0.5分。

查看相关资料

就业中心

郭玮

刘永杰

信息统计档案

（2分）

各种统计表准确完备，管理规范。

毕业生就业率统计表、待就业率统计表、灵活就业统计表、毕业生就业进展情况数据库、以专业为统计单位的“供需比例”等各类统计表管理规范，准确完备，2分。

查阅相关资料

就业中心

郭玮

吕欣美

其它档案（1分）

其它有关档案管理规范。

毕业生推荐材料、就业协议书（聘用合同）、毕业生登记表等档案管理规范，0.5分。

年度毕业生生源情况统计表、就业情况汇总表等档案管理规范，0.5分。

查阅相关档案

就业中心

郭玮

李瑛

绩

效

评

价

20

分

就业率

10分

初次就业率（10分）

截至9月1日学校就业率

得分为：学校初次就业率×10。

省毕业生就业主管部门提供

就业中心

郭玮

李瑛

满意率 5分

毕业生满意率

（2分）

毕业生对学校就业工作满意程度。

对学校就业工作满意人数／参加抽样调查毕业生人数≥70%，2分。

抽样调查

学院

附后

附后

在校生满意率

（2分）

在校生对学校就业工作满意程度。

对学校就业工作满意人数／参加抽样调查学生人数≥70%，2分。

抽样调查

学院

附后

附后

用人单位满意率

（1分）

用人单位对学校就业工作和毕业生满意程度。

用人单位对学校就业工作满意单位数／参加抽样调查用人单位总数≥70%，0.5分。

用人单位对毕业生质量满意和基本满意的人数／参加抽样调查总人数≥70%，0.5分。

抽样调查

就业中心学院

附后

附后

调研与宣传 5分

调研分析（3分）

经常深入开展毕业生就业调研、分析活动。

制作年度毕业生就业状况白皮书，1分。

在校内开展学生就业期望、教师就业指导、专职人员管理与服务等调研活动，1分。

在校外开展毕业生就业跟踪调查、用人单位走访、市场需求分析等调研活动，1分。

查阅材料

座谈

就业中心

郭玮

李瑛

就业宣传（2分）

积极做好就业宣传工作。

利用学校网站、简报、广播等途径，积极开展就业宣传工作，0.5分。

每年在省、市级报纸、杂志等有关媒体发表就业工作文章2篇以上，1分。

每年在省《毕业生就业工作信息》发表就业工作信息不少于3篇，0.5分。

查阅相关资料

就业中心

郭玮

李瑛